為深入了解青年員工的思想、工作、生活情況，增強青年員工的互動交流，廣泛聽取青年員工對公司各項工作的意見和建議。10月16日，十二公司2019年度青年員工座談會在肥西優(yōu)步學府項目召開。十二公司領導班子成員、新進場大學生以及各項目近三年來入職的青年員工共計20余人參會，座談會由黨支部書記丁玉新主持。

     座談會上，丁玉新向大家講解了公司開展青年座談會的優(yōu)良傳統(tǒng)及重要性。全體青年員工依次作了自我介紹，他們圍繞自身的初心和使命，結(jié)合自身生活情況、崗位實際與工作經(jīng)驗談體會、講經(jīng)歷、聊困惑，為公司的發(fā)展積極建言獻策，展示了公司青年職工朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風貌。其中，兩名優(yōu)秀青年員工代表結(jié)合自身工作、學習、生活等，與參會青年員工一起分享了三年來在項目上的成長的經(jīng)歷。與此同時，與會領導班子成員與青年職工們親切互動，詢問大家工作的具體情況，認真聆聽了每一位青年職工的心聲，對青年員工提出的困惑進行解答，針對一些具體問題也進行了回復。

     隨后，進行了師徒結(jié)對簽訂儀式，三名新入職的大學生分別與優(yōu)秀老職工簽訂了師徒協(xié)議，結(jié)成師徒。分公司領導班子勉勵青年員工在今后的工作中向師傅、前輩多學習、多請教，盡快適應工作環(huán)境，蛻變成敢擔當、勇創(chuàng)新、有作為的人。

     此次青年座談會，為青年員工搭建了展示自我、溝通交流的平臺，展現(xiàn)了青年人的活力，增進了同事之間的友誼，使青年員工充分的感受到了公司大家庭的溫暖與歸屬感。