為深化企業(yè)民主管理，督促檢查集團及公司黨委各項決策部署落實情況，推動兩級職代會部署要求貫徹落實，12月16日至18日，公司開展2025年職工代表巡視檢查。此次巡視檢查由公司黨委委員、黨委組織部部長、工會主席曹勇帶隊，職工代表巡查組成員共同參與。巡查組深入部分分子公司及項目一線，通過項目檢查、座談交流等方式開展專項巡視檢查。

巡查組一行先聽取各單位專項工作匯報，細致核查佐證資料，現(xiàn)場反饋初步巡視意見；隨后召開一線職工座談會，搭建面對面溝通平臺，全面傾聽職工心聲訴求，系統(tǒng)收集意見建議。針對職工普遍關(guān)切的集團及公司機構(gòu)改革、薪酬體系改革等重點問題，曹勇逐一細致解答，未能現(xiàn)場答復(fù)的問題將帶回公司專題研究后給予回復(fù)，引導(dǎo)職工正確認識改革、主動融入改革。

圍繞下一階段重點工作，曹勇強調(diào)：一是錨定年度目標任務(wù)，全力沖刺四季度收官，努力實現(xiàn)各項指標圓滿完成；二是嚴守安全生產(chǎn)紅線底線，保障農(nóng)民工工資足額按時支付，筑牢企業(yè)平穩(wěn)運營防線；三是強化制度學(xué)習(xí)，推動集團及公司各項規(guī)章制度入腦入心、落地生根，鼓勵青年職工提升專業(yè)素養(yǎng)、主動考取職業(yè)資格證書；四是工會組織要切實履行橋梁紐帶職能，精準傳遞基層聲音、高效回應(yīng)職工關(guān)切，持續(xù)深化職工互助保障等暖心服務(wù)，提升職工幸福感與歸屬感；五是抓實抓細考核制度宣貫落實工作，以鮮明考核激勵促進形成干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的良好氛圍。